苏州十大留服双证博士机构排行榜

    为协助新员工能够更好地了解集团公司文化艺术与规章制度，尽早融进集团公司，把握新项目专业知识及营销推广专业技能，7月19日至8月13日，金网集团公司高档文化教育与自营管理方法业务部机构进行2021年度新进员工学习培训。此次学习培训共6名新组员参与，她们是来源于集团公司集团旗下泉州市物资贸易专业维修学校的大学毕业生。培训计划紧紧围绕集团公司文化艺术核心理念与规章制度、新项目基本常识、学习技能、素质拓展训练四个方面，各校领导干部和优秀老师构成强力师资力量精英团队，根据课堂教学授课、研讨沟通交流和室外实践活动等方式，进行历时四周的学习培训。

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    1、暖心式服务项目呈现集团公司关爱员工的核心理念
    为了更好地处理新员工的居住难题和交通状况，学习培训地址建在物资贸易教学区，职工住在校内的教工宿舍，每天给予爱心午餐。教室里内教学器材齐备，布局温暖，培训课件派发到每一位新员工的手里，保证大伙儿舒心学习培训，幸福生活。

    2、专业化学习培训为新员工开展工作给予强大的确保
    7月19日早上，集团公司高档文化教育与自营管理方法业务部韦愿主管在开课仪式上发布赠言，欢迎新员工的添加，赠言其新的期待，这也意味着岗位培训宣布拉开帷幕。各校和有关部门领导干部亲自出战，解读情商智商、岗位职业生涯规划、自控能力、礼仪知识等通用性课程内容，系统软件全方位的授课新项目专业知识与职位专业技能，协助新员工迅速提高自己，贮备新员工入职应拥有的能力素质。

    结业典礼上，集团公司执行总裁现任主席施隆光博士用心倾听每一位新员工的总结发言并给与详尽和有目的性的点评，对新员工明确提出了寄予厚望和详细规定，并且为每一位新员工授予了培训证书。
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    3、出门实践活动初尝提高职工解决困难的工作能力
    为了更好地进一步加强对新员工的意志力训练，提高其与路人沟通交流的胆量，刻意设定出门扩展这一阶段，将我们分成2组，进行10千米步行、发放问卷调查、到企业简介新项目并取得回执表等多种每日任务。根据出门实践活动，锻练了新员工的组织协调能力、沟通协调能力和团结协作工作能力，尽管也会碰到挫败，但也提示了大伙儿要搞好不害怕一切艰难的充分准备，此项分配更能培养出我们的工作积极性。
    新员工们反响强烈这次学习培训弥足珍贵，要借此为突破口，不断进取，奋发图强，迅速融进工作中精英团队，紧随集团公司发展趋势脚步，为集团公司高档基础教育高质量发展奉献出自已的一份能量。