第一大误区：被动学习从小到大我们已经习惯了别人给我们传授知识，被动的学习，老师怎么讲我们怎么学。在工作中，需要从被动学习转化为主动学习，没人主动来给你讲，没人主动告诉你方法，一切都需要自己主动去学习。前公司新来的同事，经常抱怨，在公司学不到东西，带她的那个领带也不教她什么？后来她就辞职了，原因是，在公司学不到东西。等着别人教，没有自我成长的思维，被动只会让你越来越被动，你的选择就会越来越少。无论在什么样的公司，都需要自己主动学习，软件安装不会可以百度，某个效果不会可以百度，某个技能不会可以报培训班学习......养成主动学习的习惯。
第二大误区：停止学习停止学习是最可怕的，时代在变，你以前学习的技能，以前的思维和认知，跟不上现在的变化，你就会被淘汰出局。特别是思维和认知的迭代尤为重要，一个设计师的成长最难的不是知识或者技能，而是认知的升级。通过看书、听前辈的分享、学习，突破自己的认知边界，思维的高度才是你真实的高度。为什么很多设计师做设计没想法，就是你的认知不够，你没有去学习、没有去看，你对设计没有感悟，你脑袋里什么都没有，灵感从何而来。经常有人告诉你，时间久了就会了，这是最大的谎言，不学习，不自我迭代，时间不会让你成长，只会把你淘汰。很多人找到工作后就会停止学习，觉得自己的能力已经能够完成手里的工作，很多人被稳定的假想欺骗，当感到危机的时候才醒悟。比如裁员、跳槽、换工作，才发现这也不会，那也不会，就是因为在稳定舒适的状态待太久，外面的变化你一无所知。工作再忙，再苦逼，再没钱，也不能停止学习，选择可能会错，方向可能会错，但有一点一定不会错，那就是投资自己。我遇见很多找我咨询的设计师，说了一个相同的问题，“现在工资低，没钱报班学习”，这就是认知的问题，没钱就不能投资自己了吗？学习不是只有报班一种途径，买本书总可以吧！看大神分享的干货文章可以吧！还有一部分设计师，没时间学习，这个问题最为普遍，其实重要的不是花多少时间学习，而是你有没有坚持学习的习惯，每天半小时看书、学习、练习，坚持一年也有惊人的效果，但有几个人能坚持每天学习，哪怕每天半小时。“学如逆水行舟”，不进则退，在信息如此丰富的当下，竞争的激烈难以想象，保持学习是不被淘汰的唯一办法。
第三大误区：乱学乱学不仅不会让你成长，反而会让你什么都不会，学的越多，越什么都不知道。最典型的就是，在工作中是个多面手，在同事眼中你是全能，但在老板眼中你没有什么突出的贡献。因为你学得太多，很多还是你目前用不上的技能，所以你没有精通和擅长的技能。正确的学习原则是只学对自己目前最有用的技能，重点是目前最急需要。比如看一本书，不是从看到尾，而是只看对目前帮助最大的一部分，比如学习技能，学了对你目前有什么改变，如果没有还不如不学，把时间用在目前需要提升的技能上。《和时间做朋友》的作者李笑来说“我始终相信，不能改变你行为的知识，其实就是无用的。《精进：如何成为一个很厉害的人》的作者采铜人说，“只有最后能作用于现实的学习，才是唯一有效的学习”。有一位设计师说：自己不知道如何做海报，也不知道如何排版，按理他最应该学的是排版。但他学了C4D和手绘，C4D和手绘对他工作有帮助吗？完全没有，反而成了负担，想用C4D做个效果做不好，想自己画一幅插画也画不好，工作中海报还是做不好。这就是典型的乱学，目前的技能都还没学好，我不相信你能把新的技能学好，而且能用新技能做出更好的作品，只有学习现在急需的技能对你才有帮助，才能给你带来更多的效益。（注：本文所指的技能并不是软件技能，而是设计技能，如，海报设计，品牌设计，电商设计等）很多人就会说：“这样的话自己不是技能单一，以后出去没竞争力”不是说机会都是留给有准备的人吗？我学习就是为以后准备。是的，话没错，但前提是，你学的知识是和你的目标一致的，很多人没有目标，就开始乱学。要么不学，要么就坚持学，一个技能学习的结束才是真正的开始，但很多人才开始就结束。
第四大误区：肤浅的学上面说了“一个技能学习的结束才是真正的开始”，既然学了就要深入的学习，持续的学习，比如插画，有些设计师兴致勃勃花几千去学，课程结束就放一边，以为自己经学会了，其实只是入门罢了。如果自认为已经学会了，那你写一篇文章或者录一个视频把你所学的讲出来试试，如果讲不出来，就证明你学得还很肤浅，没能理解。有多少人是把一个课程看三遍以上的，很少，总是在寻求新的知识，每一个知识只学表面，略懂一二就认为自己懂了。
