产品经理用什么心态与他人沟通

    哲学家卢梭说:生活是自由的，但它不在枷锁之中。世界上最大的枷锁其实是我们一直想改变别人。

    生活分为三个阶段：
    儿时，我们曾经豪气冲天地想要改变世界，以为自己会是超级英雄；
    长大后，我们一直在努力改变别人。他怎么会这样？
    如今，终于明白了一个道理：生活可以改变的，只有自己。
    人们常常有一种很深的执念，当看到别人走弯路或者有缺点时，总是喜欢唠叨叨地纠正别人，认为自己说的道理是对的，毕竟自己鸡汤里是这样说的，规则就是这样，拿着大众或自己信任的规则去教育别人，试图改变别人。
    ​以下场景经常发生在我们身边:
    为什么领导不明白我说的话？这是错误的。他的说话方式和逻辑有问题。他很生气！不，我不能在他手下工作。赶紧找个家！
    同事的思想有问题，不能这样工作，我必须教育他！带着他有问题的心情，和他合作了！
    哎呀，大家怎么样啊，什么都不懂，没办法，改变不了环境，我还是逃走吧！
    回首上述情景，我们都是抱着什么心态与他人沟通呢？-其他人有问题，我要改正，我要改变他们！开始苦口婆心的劝告，或者软硬兼施的纠正！
    再次往下看结果，我们认为好心去劝导，别人真的需要吗？还是真的能帮助别人？事实上，任何改变别人的想法和想法，都是在消耗自己和彼此的心力，互相折磨。总是想改变别人，是一个人最大的执念。

    要放下这份执念，以真诚的心态看待周围的人，抱着每一个人都可以，都是OK的心理，发自内心的以诚待人，你会发现，以前的消极情绪就像一缕轻烟随风飘散，而内心有一温暖的力量浇灌着全身，此时的笑容也会是最美的！
    事实上，人一生的修行，都在改变自己！要是，想改变自己！也许可以尝试以下方法：
    一、寻找改变自己的东西
    要注意的是，必须是可以衡量和具体的目标，必须是当下迫切想要改变的事！一定要有强烈的意愿去做！
    你可以拿出一张白纸，写下你现阶段非常想要达到的目标。例如，我不想在工作的时候总是和同事或者领导生气！
    这是非常抽象的，可以采用我们在乐品功场所学到的上堆下切方法(编者注：有些同学在乐产功场所也学到了这种方法)中的下切方法，做如下切分和思考：
    你每天都生气吗？还是每周都生气？
    你对每个人都生气吗？还是只对某些人生气？
    你对工作中的一切都很生气吗？
    你生气多久了？
    把这些列出来(WILT原则之一)，看到自己因为某人或某事耗费了那么多精力！这就是对别人着的深刻表现！所以你的变化要改变。这周我要和同事或者领导愉快的沟通一次！
    二、目前的现状是什么
    例如，当我生气的时候，我的状态如何？我说得很快！我常常打断他们说话！说话的声音很大
    将注意力集中在自己身上，而非别人，你会发现，当你跳出来看过去的自己时，以前是多么的幼稚！

    三、怎样改变
    例如，我这周和同事或领导沟通的时候，不要打断他们，认真听！
    听的时候，给对方一个肯定和微笑的表情！说话要慢一点！
    写完整张白纸后，你会发现原来改变自己其实并不难，从一句话，一个微笑开始。但最重要的是你要马上去做！纸上谈兵再好，不如及时行动！
    世界上最强大的能力是：通过别人看到自己。人人都是我们的一面镜子，表面上看到的是别人，实际上看到的是自己。发现别人有什么需要改变的地方，其实是我们自己有什么不足！
    一定要明白一个道理:你对别人的评价和别人没有关系；同样，别人对你的评价和你没有关系！
    近来，也看到了网上很丧的一句话：干了不少鸡汤，也看了不少人生名言，还是过不好这辈子！
    此生，你需要有一个场地来修炼自己，学习内功心法，比如，我在乐品功场西点四期的修炼之路，学会了用三脑(本能脑、情绪脑、视觉脑)来看待事物，不再只关注左右脑，会发现如何修炼内功才是王道，这就是改变自己！
    最终奉上荣格的至理名言：你连改变别人的想法都没有！