技术研发职业发展的三条路
大体来说，对于技术研发职业发展有三条道路，这三条路，到了30岁左右，就必须做出选择。
一、所谓的专业路线：就是工程师-高级工程师-技术专家-高级专家-资深专家-科学家-首席科学家，在工程学一条路走到黑。
从总体上看，这条路线风险最小，收益也很好，毕竟，目前研发的薪水是最高的，但问题在于，这条道路需要不断地学习特定的技术，而这种学习对好奇心、学习甚至身体素质的要求非常高。
不过，也有一个问题：走这条路线，如果到了比较高级的阶段，基本只能到一线大厂或大学去，由于初创企业并不需要这样的人才，养不起这样的人。
二、技术管理路线：从技术leader-技术经理-技术总监-CTO(技术vp)，这种路线被大多数技术人员所选择。
这种方法首先需要多方面的能力，除了技术水平可以镇得住下级外，还需要极强的智商和情商，在对向上向下的管理上要做很多功课，同时还要做好与业务部门的配合，与此同时，在互联网发展较好的时代，还有很多机遇。
三、技术转业务：从技术研发到技术管理，再到业务主管，都需要下决心，不仅要求技术人员具有很强的业务能力，更需要能够走出舒适区，寻求新的挑战，新的挑战成功率很低，失败率也很高，毕竟，大多数公司的技术人员，每年都有一至两次升职加薪的机会。
以上就是山东众哲鑫-学链殿堂小编为大家总结的技术研发职业发展的三条路，希望对大家有所帮助。
