目前我国IT产业的现状

    一、技术型人才依然短缺
    经调查发现，程序员等技术类人才的薪资和工作数量，未来受资本寒冬的影响不大，其他非技术型岗位，如公关等职位会有所减少，数字经济时代，以及人工智能时代，专业的、高科技的程序员，仍然非常抢手，特别是高级程序员。
    二、IT行业的人才缺口将继续扩大
    目前我国教育信息化基础薄弱，培养的高端人才根本不能满足市场需求，在最近发布的教育部新增专业名单中，第二批成功申请“数据科学与大数据技术”的本科新专业的高校已经产生，但教育相对市场需求仍然比较滞后。

    三、人才结构过剩，就会出现人才短缺
    未来五年，各类人才将泥沙俱下，结构型人才过剩与短缺并存，例如2017年，电子信息、大数据专业成为热门专业，学生填报志愿后蜂拥而至，各地IT培训机构如雨后春笋，随着科技的发展，低水平的程序操作会被机器取代，需要高水平技术人才蜂拥而至，如果没有扎实的技能，未来也将面临残酷的人才市场洗牌。
    四、大数据、新媒体等领域将出现高薪人才
    现在中国实体经济发展缓慢，一些行业出现下滑，员工工资没有增长甚至下降，行业的重组与转型，需要更多具有国际视野和跨界能力的人才，大数据、新媒体等领域越来越受到重视，将会出现大量高薪人才。
    以上就是北京青一信安小编为大家总结的我国当前IT行业现状，希望对大家有所帮助！