游戏设计师的核心能力

　　1、抽象问题，抽象思考的能力。

　　2、解决具体问题的能力。

　　3、沟通交流的能力。

　　4、创造力。

　　什么是抽象思考的能力呢？举个例子，Roguelike有哪些特点？它会带来什么样独特的体验，我手上的这个游戏和玩法，适不适合做一个Roguelike模式？应不应该做一个Roguelike模式？如果做，应该围绕着哪几个点来做？它能解决什么问题？它会带来什么潜在的问题？

　　再来说解决实际问题的能力。好，我经过脑内一番构想，凭我牛逼的抽象能力大胆判断：我的玩法非常适合Roguelike！那接下来要做的就是具体执行了。敌人怎么设计？流程中局内成长怎么设计？Roguelike的随机算法怎么设计？这些东西做出来work不work，我能不能把它改到更好玩，更符合我抽象出来的核心体验？这些设计能不能相互组合，把游戏体验再推高一层？

　　沟通交流的能力。这点的重要性不必多说，但是需要注意的是，交流能力除了有“表达清楚自己的想法，并说服别人”，同样重要的还有倾听。你是否能够理解别人的想法是什么？是否能够明白他为什么这么说，他的逻辑是什么？很多时候真正有价值的不是其他人的结论，而是其他人的思考过程和逻辑。同样，沟通不仅仅限于口头，能不能把自己的想法条理清楚的写出来，画出来，表出来，自然也是沟通交流的一部分。

　　创造力。大部分时候，抽象能力和解决问题的能力，还是源于自己的经验，对其他游戏的思考之类。然而创作中你总会遇到，无处可抄，没有办法参考的情况。这个时候真正能帮到你的，就是你的创造力了。风暴英雄的古加尔和阿巴瑟，或许就是设计团队创造力的一种体现？

　　那么把这些抽出来谈，有什么意义呢？至少对我而言，我会希望我能从这些角度出发，明白自己擅长做什么样的设计师，自己应该做什么来提升自己。比如当我觉得我的抽象能力不足的时候，我会倾向去拆更多的作品。当我觉得创新能力不够的时候，我可能会去参加一下Ludum Dare，或者多看看游戏以外的内容，激发一下自己……同样的，之前知乎的日经问题“游戏策划应该玩什么游戏”，可能也可以从这个思路来思考。

　　当然，还要考虑的问题还有很多。比如以现在国内的状况，很多时候游戏策划做的并不是纯粹游戏设计师的工作。比如提升这四项能力的学习能力是不是策划能力的一部分…诸如此类