程序员的提升其实非常迅速，节奏也非常快，如果能够跟上节奏，可以在很短的时间内，升到一个相当不错的职位，这主要还是取决于个人的学习能力和思维想法。下面汇智动力为大家讲解一下南京IT培训学校-Java程序员提升待遇的方法。
有一些小伙伴，他们从大学毕业开始，就每天不停的学习新知识，并且工作中也很吃苦，还尽可能的说服自己的上司使用一些新的技术。最后，不到5年，有的小伙子就成为了架构师、技术专家。
但是，同样也认识一些老伙计，大学毕业后，工作有了，基本上就没有用太多业余的时间来学习，都是依靠着工作中的需求，才学习一些新的技能和技术，5年过去了，成为了高级的软件工程师，8年过去了，还是高级软件工程师。所以，这想要上升需要多长时间？这是看个人的，程序员是一个只要你刻苦努力，就会有回报的职业。
作为一个程序员，要么就是磨练自己技术的深度，要么就是突破自己技术的宽度。
例如一个Python技术栈的小伙伴，Python Web要不要学，肯定要啊。大数据框架要不要学？肯定要啊。人工智能框架要不要学？肯定要啊。
如果我们学会了一个领域，就觉得自己完美了，觉得够用了，那就惨了。程序员是一个活到老学到老的职业，所以，多多去了解各种技术，甚至其他技术栈的解决方案的优劣，能够让自己想着技术专家甚至技术科学家的道路上更快前进。
南京IT培训学校-Java程序员提升待遇的方法，当然，深度不是唯一的路，我们还可以磨练宽度。宽度是什么？我是Java程序员，我去学IOS、安卓、Hadoop，最后成为全栈？No，这是技术的深度，宽度我们需要从业务出发了。一个技术的小伙伴不能仅仅的知道技术，要知道技术都是为了业务服务的。因此，我们还需要熟悉业务，才能够更好的为业务服务。那么技术的成本是怎么样的，如何才能够用最低成本的解决方案解决业务当前的问题？团队应该如何的配置才合理？怎么保证产品的质量和迭代速度？
作为一个程序员，我们都可以慢慢学习，慢慢了解，这么，我们的技术才会有了宽度，那么，我们以后要发展的话，就可以往技术Lead，技术经理，技术总监或者技术副总这样的道路上前进。
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