1、培训水平高不高，培训师资是关键。决定师资的核心在于学生的喜好，文都各个项目中心都聚集了大量学生喜爱的各派名师。同时，文都还拥有一批业界名师，保证了文都面授课程的独有性，各科考题命中率多年创新高，奠定了文都高质量面授课程的基石。

    2、课程体系

    文都面授课程根据学生的特点设计了不同层次需求的课程培训体系，可以满足大多数考生的口味。从基础班到深度精讲班，从保过班到面试集训班，都是按照由浅入深以及整个考试流程设计的。特别是笔试协议保过班，更是体现了个性化全面服务的特点。

    3、丰富的配套资源支持

    文都教育组织编写了与课程相配合使用的精品图书、内部讲义、考前模拟题等专业的辅导材料，辅助面授课程达到更好的效果。此外，文都还拥有一些有着丰富经验的应试研究专家团队，为学员提供针对性教学，通过个性答疑、交流等方式，传授学习方法、应试技巧。在教学管理上，文都日臻完善，例如，教务安排、资料配发、模拟测试、讲评、答疑反馈等围绕教学的各个环节都建立了严格的管理制度。这些都保证了文都面授课程的高质高效。

    4、显著的培训业绩

    培训能力强不强，培训业绩是关键。在强大师资力量的支持下，在多种配套资源的利用下，文都创造了不菲的业绩。在研究生入学、公务员等考试中，平均过关率连续多年远远高于同行业。高分学员、状元学员层出不穷。