在经济全球化的今天,英语作为一种世界通用语,它的成功与失败直接影响着企业的经营活动,企业对员工的英语水平要求也“越来越高”。
随着全球经济一体化进程的加快,外国机构不断进驻中国,国内著名企业也在不断拓展海外市场。英语作为一种国际通用语言,在新的形势下,已成为全球商业交流的桥梁和纽带。
顾客要求分析
理解客户培训需求,企业为员工制定的目标和要求等。针对不同的客户需求,提供初步的培训建议。
本机构成人英语专业负责人与教学团队,设计出一套科学、准确的测试方案,培训前,对企业员工的英语水平进行全面测试。
依据客户培训需要及员工实际英语水平测试情况,制定出了企业培训计划、教学目标、服务流程、预算等初步计划。形成合作意向。
企业根据初步制定的计划提出意见和建议,确定培训内容、培训地点、教材选择、上课时间、教师安排等。
最终的培训方案由双方协商确定,并签订培训协议。
培训开始两周后,教务处主任会追踪受训者的学习情况,并与受训者沟通,了解其学习情况。调整学习进度,根据反馈信息进行学习优化等,保证学习效果。
培训结束后,参加者将接受训练期终考试。把每个学员的学习过程,包括课堂表现、出勤情况、测试结果等整理成学习档案,供机构考核用,并便于培训计划的归纳和总结,更好地为企业服务。
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