简介概要我国有建筑企业十几万家，从业人员3600多万人，但持证建造师只有几十万人。基本上所有企业的建造师数量都不达标，至少95%的企业没有足够的建造师，机电、市政、公路、水利专业的员工不足5%。填补市场空缺至少需要5年时间。随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视程度和知晓度也逐年提高，申报和入选**工法的数量逐年增加。目前不会出现证件饱和的情况，因为这条线以前的管理比较松散，临时证件比较多。很多项目的项目经理都可以用这个临时的身份实习，下一个管理标准必须要有一级建造师，这样这个缺口肯定会越来越大。
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        资格认定
        （1）联合体各方均应具备承担招标项目的相应能力；国家有关规定或者招标文件对投标人资格条件有规定的，联合体各方应当具备规定的相应资格条件。
        （2）同一专业单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定资质等级。
        全国建筑企业有60多万家。国家对企业资质有硬性要求，必须有一定数量的建造师，这决定了enterpr的广泛需求
        一级建造师ises。目前，工程从业人员已超过3600万人，但在如此庞大的队伍中，仅有35万余人考取了一级建造师执业资格证书，远远跟不上市场需求。当前，工程项目管理更加规范化、法制化，项目经理必须持有建造师执业资格证书，加剧了对一级建造师人才的需求。
        近年来，由于国内建筑市场快速发展，工程项目相关市场不断扩大，国有企业、建筑安装企业对施工人员的需求越来越大。市场供不应求。许多从事建筑工程的企业都在争夺高薪、高效率、一级建造师证书的高层次人才。从事建筑设计、规划、施工活动的单位，必须配备一级建造师担任施工岗位。一级建造师持证上岗是项目经理的必备条件。刚性需求增加，市场缺口加大。因此，使用这项技术的人才的生活水平也
        会相应增加。
        下面是贵阳韩飞建造师培训的相关内容。
        1.碎片化备考客观题
        蔬菜不携带饥饿，但仍能为我们提供必要的营养。*像实用科目中的客观题，分值不是很高，但需要我们得到同样的分数。实用科目选择题*突出特点之一*是碎片化。选择题的考查并不系统，所以在准备客观题时，我们需要做的就是熟悉掌握、准确记忆，不需要会默写。也意味着客观题出现后，我们可以根据题目和选项找出正确答案。
        2.数字化知识点

        在实践中，数字知识点的考查是一个特点。以建筑实践为例，如不同情况下温度、天数、风级的规定，建筑结构中的数字规定等，注重区分记忆。2018年考核砂浆的搅拌，涉及砂浆的搅拌时间和砂浆试块的数量、数量、尺寸。只有准确记忆，才能选出正确答案。
        特色课程的特殊突破
        三维双精度讲座
        2018年常规知识点占比超过60%，但题型灵活，难度大。
        开裂指数:★★★★★
        课程升级：增加精讲时长，练习与实践相匹配，吸收快；
        创新教学：充分融合三维动画和三维立体图讲解重点知识，实现实际操作和三维模拟场景。
        案例强化课程
        考试中实际案例仍较难，现场管理和实践的比例较大
        铝问题增加。
        开裂指数:★★★★★
        立体化教学，引入大量现场及技术图分析案例；
        通过创设新的案例实践课、立体场景课等强化实践教学；深入分析108个案例，常考案例。
        考前培训
        考前一周是冲刺反击的黄金点，很多考生没有重点、没有方向。
        开裂指数:★★★★★
        考生集中面授培训，做预测练习，抓住重中之重；
        用标准答案练习解题，提高解题速度和准确率，实现“会做题、做对题”。
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